LMS2

แนวคิดในการวิเคราะห์งาน การจัดทำคำบรรยายลักษณะงานและคุณสมบัติของงาน กระบวนการและวิธีการสำรวจและวิเคราะห์ปริมาณงานและกำลังคน ความสำคัญและประโยชน์ของการวางแผนทรัพยากรมนุษย์ ปัจจัยที่มีผลกระทบต่อการวางแผนทรัพยากรมนุษย์ การพยากรณ์กำลังคนระยะสั้นและระยะยาว กระบวนการสรรหาและกระบวนการคัดเลือก

แนวคิดในการวิเคราะห์งาน การจัดทำคำบรรยายลักษณะงานและคุณสมบัติของงาน กระบวนการและวิธีการสำรวจและวิเคราะห์ปริมาณงานและกำลังคน ความสำคัญและประโยชน์ของการวางแผนทรัพยากรมนุษย์ ปัจจัยที่มีผลกระทบต่อการวางแผนทรัพยากรมนุษย์ การพยากรณ์กำลังคนระยะสั้นและระยะยาว กระบวนการสรรหาและกระบวนการคัดเลือก

ทฤษฎีและแนวคิดการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ประกอบด้วยการฝึกอบรมและพัฒนา การพัฒนาสายอาชีพ และการพัฒนาองค์การ กระบวนการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เริ่มตั้งแต่การประเมินและตรวจสอบความต้องการ การออกแบบกิจกรรม การปฏิบัติตามแผนการ การประเมินผลการดำเนินงาน รวมทั้งการสร้างให้ผลการเปลี่ยนแปลงดำรงอยู่

Theories and concepts of human resource development including training and development, career development, and organization development; human resource development process starting from needs investigation and assessment, design, implementation, evaluation as well as institutionalization

ทฤษฎีและแนวคิดการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ประกอบด้วยการฝึกอบรมและพัฒนา การพัฒนาสายอาชีพ และการพัฒนาองค์การ กระบวนการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เริ่มตั้งแต่การประเมินและตรวจสอบความต้องการ การออกแบบกิจกรรม การปฏิบัติตามแผนการ การประเมินผลการดำเนินงาน รวมทั้งการสร้างให้ผลการเปลี่ยนแปลงดำรงอยู่

Theories and concepts of human resource development including training and development, career development, and organization development; human resource development process starting from needs investigation and assessment, design, implementation, evaluation as well as institutionalization

ทฤษฎีและแนวคิดการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ประกอบด้วยการฝึกอบรมและพัฒนา การพัฒนาสายอาชีพ และการพัฒนาองค์การ กระบวนการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เริ่มตั้งแต่การประเมินและตรวจสอบความต้องการ การออกแบบกิจกรรม การปฏิบัติตามแผนการ การประเมินผลการดำเนินงาน รวมทั้งการสร้างให้ผลการเปลี่ยนแปลงดำรงอยู่

Theories and concepts of human resource development including training and development, career development, and organization development; human resource development process starting from needs investigation and assessment, design, implementation, evaluation as well as institutionalization